Тренинг проводился в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Изучение профессиональных стандартов и диагностика качеств идеального администратора были проведены с помощью наиболее эффективных инструментов обучения: работа в малой группе, ролевые игры, наглядные материалы, практические задания.